|
|
|
- Workshops (OEE/TPM)
- Quickscan
- Productiviteitsverbetering
- Interim management
- Proces optimalisatie
- Strategische her-oriëntatie
Simply Change streeft ernaar om een blijvende, substantiële
toename en verbetering in de effectiviteit en efficiëntie van bedrijfsvoering voor haar opdrachtgevers te realiseren.
Voor welke vraagstukken is Simply Change de aangewezen partner?
- Implementatie na strategische heroriëntatie;
- Wanneer de onderneming niet aan de gestelde rendementseisen voldoet;
- Wanneer u behoefte heeft aan informatie waarmee u de organisatie nog beter kunt sturen en pro-actiever kunt werken;
- Wanneer een optimalisatie of heroriëntatie dient plaats te vinden van uw primaire proces;
- Wanneer u klaar bent met de invoering van een ERP systeem of wanneer het ERP systeem nog niet de gewenste resultaten levert;
- Als de vaardigheden van uw medewerkers niet zijn afgestemd op de eisen van 'morgen';
- Wanneer u wilt 'bouwen' aan de vaardigheden en betrokkenheid van uw medewerkers;
- Wanneer u een voorsprong wilt behalen of behouden op uw concurrenten;
- Wanneer u wilt weten hoeveel beter uw organisatie kan presteren.
To change, to implement, to sustain
Deze drie begrippen lopen als een rode draad door de activiteiten van Simply Change en vormen in de aanpak een onlosmakelijk geheel.
To change
Eerst het probleem vanuit alle facetten analyseren en alternatieve oplossingen bedenken. Middels diverse methodes en technieken worden de oorzaken van het probleem blootgelegd en passende oplossingen gegenereerd.
To implement
Met oog voor alle gevoeligheden in een organisatie wordt een succesvolle implementatie van het gekozen alternatief nauwgezet voorbereid. Gedisciplineerde uitvoering van alle vooraf overeengekomen mijlpalen schept duidelijkheid over de verantwoordelijkheden van alle betrokkenen.
To sustain
Er zorg voor dragen dat de relevante personen weten:
- waarom het moet-,
- hoe het moet-,
- wanneer het moet-,
- door wie het moet- uitgevoerd worden;
- en zeker stellen dat ze de gegeven verantwoordelijkheid ook nemen.
Door het overdragen van alle door ons toegepaste methodes en technieken aan uw medewerkers zorgt Simply Change ervoor dat uw organisatie de kennis in huis krijgt om toekomstige moeilijkheden met vertrouwen en daadkracht tegemoet te treden en te zorgen voor een continue verbetering van de organisatie.
|
|
Simply Change laat zich in haar dagelijks handelen leiden door een aantal principes:
- Te allen tijde op een professionele, integere, pragmatische, flexibele, innovatieve en vooral resultaatgerichte wijze opdrachten uitvoeren;
- Een afspraak is nog een afspraak en we doen niet alleen wat we beloven, maar we beloven ook wat we doen;
- Een no-nonsense organisatie zijn;
- Continu stimuleren van de eigen ontwikkeling om via interne innovatie, en (zelf)studie de opdrachtgevers zo optimaal mogelijk te blijven ondersteunen; in alle gevallen behouden van objectiviteit en onafhankelijkheid.
Industrieën waar Simply Change o.a ervaring heeft opgedaan:
Voedings- en genotmiddelenindustrie
- sauzen, soepen, bouillons
- salades, sandwiches
- kant-en-klaar maaltijden
- visverwerking
- zuivel, consumptie-ijs
Automatisering
Communicatie
Dienstverlening:
Drukkerijen
Machinebouw
Vervoer/ transport
De resultaten
Om er voor te zorgen dat de vooraf overeengekomen doelstellingen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden, introduceert Simply Change in uw organisatie vanaf het allereerste begin een transparante methode om de voortgang van de interventie inzichtelijk te maken.
Ervaring van vorige opdrachten is dat een ingreep de volgende resultaten tot gevolg heeft gehad:
- Productiviteit 15-25% (+)
- Kosten reductie 20-30% (-)
- Efficiency/ Machinebenutting 20-30% (+)
Bovenstaande verbeteringen hebben als uiteindelijk resultaat dat uw investering zich gemiddeld viervoudig laat terug verdienen over een periode van een jaar.
Informeer nu naar de de speciale Quick Scan tarieven
|
|
